HR Administrator (HRD Admin)

PT. Virtus Visio Vortexa · 📍 Jakarta Utara, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 5000000 - Rp 6000000 per bulan

Bergabunglah dengan PT. Virtus Visio Vortexa di Jakarta Utara sebagai HR Administrator (HRD Admin) dan mainkan peran utama dalam mengelola proses administrasi sumber daya manusia secara menyeluruh. Posisi ini menawarkan kesempatan unik untuk berkontribusi pada tim HR yang dinamis, memastikan operasi berjalan lancar dan sesuai dengan ketentuan perundang-undangan.

Sebagai HR Administrator, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek administratif, mulai dari rekrutmen hingga pengelolaan data karyawan. Anda akan bekerja dengan berbagai sistem HRIS seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors, serta memastikan semua proses berjalan dengan efisien dan akurat. Dengan pengalaman minimal 2-3 tahun dalam bidang HR, Anda akan menjadi bagian dari tim yang berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan produktif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen, termasuk mengkoordinasikan wawancara, verifikasi latar belakang, dan pengambilan keputusan rekrutmen.
Mengelola data karyawan dalam sistem HRIS, memastikan semua informasi akurat dan up-to-date.
Mengelola proses onboarding dan offboarding karyawan, termasuk pengaturan dokumen dan proses administratif lainnya.
Mengelola proses pembayaran gaji, memastikan pembayaran tepat waktu dan sesuai dengan ketentuan perundang-undangan.
Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk mengatur jadwal pelatihan dan mengumpulkan umpan balik.
Mengelola proses perizinan dan absensi karyawan, memastikan semua data akurat dan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Mengelola proses manajemen kinerja, termasuk mengatur jadwal penilaian kinerja dan mengumpulkan umpan balik.
Mengelola proses kompensasi dan manfaat, termasuk mengatur pembayaran bonus dan manfaat lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Administrasi Sumber Daya Manusia, Manajemen, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 2-3 tahun dalam bidang HR, dengan fokus pada administrasi sumber daya manusia.
Pengalaman dengan sistem HRIS seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
Kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
Kemampuan kerja sama dan kolaborasi yang baik dengan berbagai departemen.
Kemampuan berorganisasi dan manajemen waktu yang baik.
Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (minimal intermediate).