Lead HR Staff

Bidang Bimo Fruit · 📍 Magelang, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 19.000.000 – Rp 21.000.000 per month
Bidang Bimo Fruit, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pertanian dan pengolahan buah, sedang mencari seorang Lead HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung dan berkelanjutan. Kami mencari seorang profesional yang memiliki visi dan misi yang sama dengan kami untuk membantu mengembangkan dan memimpin tim HR kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang efektif dan efisien.,Memimpin dan mengkoordinasikan tim HR untuk mencapai tujuan perusahaan.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan peraturan dan praktik terbaik.,Melakukan rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.,Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya dan perencanaan pengembangan karir.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan hukum yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.,Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Staff atau posisi serupa di perusahaan manufaktur atau pertanian.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan hukum yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi dan kepemimpinan yang kuat.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki pemahaman tentang praktik terbaik dalam rekrutmen dan pengembangan karyawan.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.,Memiliki sertifikasi atau pelatihan dalam bidang sumber daya manusia akan memberikan nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan HR.Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk menganalisis data HR dan membuat laporan.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR dengan baik.Kemampuan untuk bekerja dengan tim lintas fungsi.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait